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2年「換7份工作」的人給你提個醒:這才是職場的真相
2024/04/29

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朋友阿洋是一個典型的職場轉換高手,近兩年來,他換了七份工作,輾轉武漢、北京、上海、深圳四個城市。他有過短暫的工作,也有過長期的工作,但終究沒有能讓他留下來的職位。他在一次與領導的談話中終于宣告:「我不適合這份工作,申請離職。」現在,他又準備踏上第八份工作的征程。

可是,在職場上頻繁換工作真的好嗎?

數據顯示,90後就業者中超過一半的應屆畢業生第一份工作做不到一年,甚至有四成人堅持不到六個月。這樣的情況不僅在90後中出現,甚至在職場上也能見到許多人三年內難以在同一個公司穩定下來。每一次的離職都有各種理由:或是工作目標模糊、工作量過大、公司不給漲薪、與上司和同事相處不融洽等。

然而,這種頻繁地換工作有其弊端。

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面試時不得不對HR提供離職的合理理由,精心掩飾自己的缺陷。而且,工作沒有穩定下來,你很難有存款。更嚴重的是,你的下一個位置也許是一個坑,而企業也因你的高頻換工作,懷疑你的忠誠度。

因此,在換工作前,我們應該好好權衡利弊。不要一次又一次充滿激情地入職新公司,最後卻被現實折磨得體無完膚。

在職場上,我們常常需要面對堆積如山的任務、加班和上司的責備。這都是正常的職場現象,而你遇到的困難,許多人也曾經遭遇過。為何別人可以走出來而你不行呢?試想一下,《暗金丑島君》中的一句話:「要有面對問題的勇氣,渡過這個困境的話,應該就能一點點地解決問題。」只要我們甘心,所有的苦頭都不會傷害我們,反倒成為了成長的養料。

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美國華裔數學家王章程的故事更是激勵人心。22歲畢業後,他選擇了與同學們迥然不同的道路,獨自在私人研究所鑽研數學,十年如一日,最後攻克了世界數學難題,成為數學界的風雲人物。這告訴我們,沒有人的成功是偶然的,不論職場多麼艱難,只要堅持,終將成功。

職場轉換高手們應該明白,沒有完美的工作,只有不足的自己。在適合發展的年紀,選擇安逸等同于自我放棄。所謂的熬,是指經過持續的努力和奮鬥,在10年或更長的時間裡培養成一名專業人士。

或許,換工作是為了更接近夢想,為了尋找有助于自己成長的環境,這樣的跳槽才有意義。比如劉莎,她跳槽是為了提升自己,最後找到了適合的崗位。李強雖然一年換了四份工作,但每次跳槽都讓他薪水上漲,為實現創業夢而接近夢想。

記住,生活中沒有完美的工作,只有努力後的精彩生活。在你決定辭職跳槽的時候,請確保它讓你接近你的森林,那片屬于你的地方。毫不猶豫地追求夢想,才是職場戰場上的真正英雄。

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