朋友阿洋是一個典型的職場轉換高手，近兩年來，他換了七份工作，輾轉武漢、北京、上海、深圳四個城市。他有過短暫的工作，也有過長期的工作，但終究沒有能讓他留下來的職位。他在一次與領導的談話中終于宣告：「我不適合這份工作，申請離職。」現在，他又準備踏上第八份工作的征程。

可是，在職場上頻繁換工作真的好嗎？

數據顯示，90後就業者中超過一半的應屆畢業生第一份工作做不到一年，甚至有四成人堅持不到六個月。這樣的情況不僅在90後中出現，甚至在職場上也能見到許多人三年內難以在同一個公司穩定下來。每一次的離職都有各種理由：或是工作目標模糊、工作量過大、公司不給漲薪、與上司和同事相處不融洽等。

然而，這種頻繁地換工作有其弊端。

因此，在換工作前，我們應該好好權衡利弊。不要一次又一次充滿激情地入職新公司，最後卻被現實折磨得體無完膚。

在職場上，我們常常需要面對堆積如山的任務、加班和上司的責備。這都是正常的職場現象，而你遇到的困難，許多人也曾經遭遇過。為何別人可以走出來而你不行呢？試想一下，《暗金丑島君》中的一句話：「要有面對問題的勇氣，渡過這個困境的話，應該就能一點點地解決問題。」只要我們甘心，所有的苦頭都不會傷害我們，反倒成為了成長的養料。

美國華裔數學家王章程的故事更是激勵人心。22歲畢業後，他選擇了與同學們迥然不同的道路，獨自在私人研究所鑽研數學，十年如一日，最後攻克了世界數學難題，成為數學界的風雲人物。這告訴我們，沒有人的成功是偶然的，不論職場多麼艱難，只要堅持，終將成功。

職場轉換高手們應該明白，沒有完美的工作，只有不足的自己。在適合發展的年紀，選擇安逸等同于自我放棄。所謂的熬，是指經過持續的努力和奮鬥，在10年或更長的時間裡培養成一名專業人士。

或許，換工作是為了更接近夢想，為了尋找有助于自己成長的環境，這樣的跳槽才有意義。比如劉莎，她跳槽是為了提升自己，最後找到了適合的崗位。李強雖然一年換了四份工作，但每次跳槽都讓他薪水上漲，為實現創業夢而接近夢想。

記住，生活中沒有完美的工作，只有努力後的精彩生活。在你決定辭職跳槽的時候，請確保它讓你接近你的森林，那片屬于你的地方。毫不猶豫地追求夢想，才是職場戰場上的真正英雄。