年過完了，從全國各地趕回來過年的親朋好友，都陸陸續續回去了。
今年算是家族人員最全的一年了，老弟結婚，好幾個多年沒回家的親人都回來了。和他們坐在一起聊天，發現有不少人在抱怨工作：
有人表示工資雖然高，但工作壓力太大，每天都在痛苦中煎熬；也有人表示，年底裁員沒逃過，雖然領了大禮包但年齡大了，年后回去不知道還能不能找到工作；還有人抱怨行業夕陽產業，公司為了「降本增效」每天都在搞一堆幺蛾子。
過了個年，最大的感觸就是，外面工作機會不多，大部人不滿意自己的現狀，但又因經濟環境影響不敢跳出舒適區。
尤其 我們這批上有老、下有小的中年人，年齡成了每個人跳槽的第一大坎，所以大部分人，只能選擇繼續在一個不上不下的公司「茍著」。
自己淋過雨，就想替孩子們撐把傘，為人父母的我們過年聊了很多，其中就包括關于下一代該從事什麼樣工作？
結合我們這一輩的經驗，我們一致認為 有3類工作最好別讓子女從事，哪怕工資再高也別做，沒前途。
堂哥家侄子，前兩年高中畢業，沒考上大學就去杭州一家電子廠工作。剛去就到了車間，干的就是純體力勞動的活——產品組裝。工作內容就是將生產線上的元器件組裝成整機。
忙得時候三班倒，工資也能上萬，在我們這邊看已經很不錯了。但去年后半年，公司準備進行智能升級，很有可能年后他們這批產線人員就會被代替。
好在侄子年紀還小，還有換行業的機會。據侄子說，他的很多40歲左右的同事，每天都很焦慮，干的活沒有技術含量，現在各個公司都在智能化，真的很難找到合適的工作。
確實， 純體力勞動工作門檻低，缺乏技術含量，不需要太多專業技能和知識
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