在職場上，有許多必備的技能和素質，其中最重要的一項就是談錢的能力。有句話說得好， 「一個人要具備談錢的能力，必須具備談錢的底氣」。而這個底氣，往往取決于你的身價。

身價是什麼？簡單來說，就是你的價值和能力。如果你能夠在職場上展現出自己獨特的價值，那麼你就有了談錢的資本。接下來，讓我為大家分享一些關于談錢能力及其底氣培養的知識。

首先，我們來談談初入職場的你。當你剛剛踏入職場，或許對很多事情都感到茫然，不知所措。不過，機會總是青睞于那些主動、積極的人。我記得去年，我在慈懷讀書會做了一期關于溝通的微課分享，後來陸續有不少讀者加我微信，并組建了一個讀者群。當時，我白天還在上班，無暇顧及群內事務。

有一天，晴天主動請纓，主動幫我打理群內活動。

其次，速度和質量是你快速成長的關鍵。

在和晴天合作的過程中，我告訴她我們要把公眾號當成一份事業來做。她非常贊同我的觀點，并迅速付諸行動。她用心了解讀者的需求，積極分享自己的心得和經驗。而她給我整理的讀者問題，也是有條不紊、一目了然。這讓我再次認識到，速度和質量對于職場成長的重要性。只有快速且優質地完成任務，才能在職場上脫穎而出。

再次，要永遠比別人多想一步。在內容創作中，晴天總是能夠提供精準的選題和素材，并給出行動建議。她的這種前瞻思考能力，讓她成為了一個受人歡迎的助手。在職場上，如果你能夠比別人多想一步，就能夠更好地把握機會，提高自己的價值。

對于職場老江湖來說，選擇和取舍同樣重要。當你已經在職場上摸爬滾打多年，你可能會遇到各種各樣的機會。面對這些機會，你需要做出明智的選擇，不能貪多嚼不爛。有句話說得好，什麼都想要，往往什麼也得不到。

所以，當你面對選擇時，要根據自己的實際情況，做出最有利的決定。

除此之外， 談錢還有三個關鍵要素：稀缺性、可變現和面沖外。稀缺性指的是你獨有的能力和資源；可變現是你能夠提供的有價值的服務或產品；而面沖外，則意味著你需要勇于面對他人的評價和質疑。在職場上，如果你想要更好地談錢，就需要具備這三個要素。

最后，職場中的平台不等于能力，你需要學會打造自己的辨識度。你要知道，離開了平台，你究竟是誰。未來三五年，你希望別人提到你時，會想到什麼樣的頭銜和身份？這就是打造個人品牌的重要性。只有具備了獨特的個人品牌，你才能在職場上擁有更大的話語權。

最后，我想說的是，職場上的成功不會一蹴而就。你需要不斷學習、積累經驗、展現自己的價值。只要你有了足夠的底氣，談錢對你來說，就不再是一件難事。所以，讓我們從今天開始，為未來的自己賺取更多的價值吧！